Médecins Sans Frontière recrute au Sénégal H/F

CDI @Faso Emplois | Job Connect dans ONG / Association Écrire à l’employeur
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Détail de l'emploi

  • Offre N° : 6290
  • Expérience 2 Ans
  • Genre Femme et Homme
  • Qualifications Licence

Description du poste

L’Unité RH Régionale recrute un·e Assistant·e Service Recrutement

La mission de ce poste, intégré dans l’Unité Régionale Rh de l’Afrique de l’Ouest, basé à Dakar, sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de recrutement, est de fournir un support au service du recrutement et de prendre en charge plusieurs tâches liées au processus de validation des candidatures afin de garantir la réalisation des activités administratives liées au recrutement.Il s’agit de L’organisation administrative du processus de recrutement de son origine à son terme.

Activités principales :

Réaliser le 1er tri des candidatures reçues en assurant leur traitement dans le logiciel de gestion de recrutement ProfilSoft et fait le pré-screening des dossiers selon les critères bien définis

Rédiger les réponses aux candidatures et les commentaires laissés par les recruteurs

Répartir les dossiers de candidatures présélectionnées aux recruteurs et organise les tests techniques et les tests de langue

Assurer l’interaction entre les candidats sélectionnés et les recruteurs durant le processus de recrutement

Mettre à jour et transmet la liste des candidatures retenues et validées dans le pool aux autres services de l’unité (Formation et Gestion de Carrière)

Identifier et suivre l’inscription aux forums et tient les stands

Préparer des annonces pour publication sur les sites et pour les forums

Passer des annonces sur les sites de recrutement et les réseaux sociaux

Appuyer la rédaction des rapports statistiques

Participer au RH marketing auprès des institutions, des organisations et des réseaux sociaux

Organiser et animer les séances d’information

Participer à l’organisation des événements avec les participations du personnel mobile international recruté par le bureau de Dakar

Participer aux différentes réunions de bureau de Dakar

Assurer le back up lors des absences des différents membres de l’équipe au besoin

Proposer des solutions pour un meilleur fonctionnement du service de recrutement de l’Unité

Participer au head hunting sur LinkedIn et agit comme point focal social/digital média.

Gestion administrative :

Organiser la collecte, la diffusion et la sauvegarde des informations sur le recrutement partagées par l’ensemble de l’équipe de l’Unité avec les autres services de recrutements des centres opérationnels

Être responsable de la gestion du matériel spécifique au recrutement (kit recrutement, roll-up, matériel d’information, documentation générale de diffusion, flyers recrutement, affiches, matériel d’identification).

Qualités requises

Maturité et ouverture d’esprit

Rigueur, sens de l’organisation

Gestion des priorités

Sens de la discrétion

Bonne capacité d’analyse avec un grand sens de diplomatie

Bonne gestion du stress, autonomie, adaptabilité, orienté service

Adhésion aux principes de MSF

Expériences / Formation

Diplôme (Bac+3) en RH requis (recrutement, gestion de carrière)

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire (idéalement en recrutement)

Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit)

Expérience professionnelle avec les logiciels de gestion RH est un plus.

Salaire

Rémunération : selon grille de salaires MSF Sénégal et selon expériences précédentes similaires

Type de contrat : CDI avec une période d’essais de 1 mois renouvelable, contrat de droit Sénégalais.

Compétences requises

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