
ONG AES RECRUTE 01 ANIMATEUR/ANIMATRICE SECURITE ALIMENTAIRE
CDD @Faso Emplois | Job Connect a publié il y a 2 semaines dans ONG / Association Écrire à l’employeurDétail de l'emploi
-
Offre N° : 15220
-
Expérience 3 Ans
-
Genre Femme et Homme
-
Qualifications Diplôme
Description du poste
Avis de Recrutement d’animateur/animatrice sécurité alimentaire
L’ONG italienne AES – Association des Amis de l’état Brésilien Espirito Santo travaille depuis 2013 au Burkina Faso dans le domaine de la santé communautaire, la sécurité alimentaire et les droits des femmes. L’ONG est engagée dans la mise en œuvre d’un projet dénommé « Cultiver valeur : bonnes pratiques innovantes pour une production agro-zootechnique inclusive et durable ». Le projet prévoit des activités de sécurité alimentaire sur 5 sites et la rédaction/validation d’un plan de sécurité nutritionnelle au niveau de la commune de Bagré. Les activités seront réalisées en collaboration avec l’ONG chef de file « Salute e Sviluppo » et ses partenaires locaux. AES, dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet recherche un/e animatrice/animateur sécurité alimentaire pour assurer la mise en œuvre de ses activités à Bagré. Titre du poste : animateur/animatrice sécurité alimentaire Durée : Un an (1) renouvelable Avril 2023 – Mars 2024, assortie d’une période d’essai de trois (3) mois. Lieu d’affectation et de résidence : l’animateur/animatrice sécurité alimentaire doit travailler et résider à Bagré. Taches L’animateur/animatrice assumera précisément les principales tâches suivantes : Conditions de candidature |
||
Connaissance en informatique | Word, Power Point, Excel | |
Condition d’âge | NP | |
Composition du dossier | Composition du dossier un curriculum vitae détaillé comportant les adresses téléphoniques du candidat ou de la candidate et au moins deux personnes ayant collaboré avec lui sur le plan professionnel ; une lettre de motivation adressée à AES ; les preuves de qualification professionnelles ; les preuves de compétences techniques ; les copies des références en lien avec la mission( certificat de travail, attestation de stage, …..). Dépôts de candidature |
|
Date limite de depôt des dossiers | 31/03/2023 | |
Procedure de recrutement |
Procédure de recrutement La procédure de recrutement se fera par présélection sur dossier + test écrit et/ou entretien oral. Seulement les 10 premiers candidats sélectionnés sur dossier seront contactés et admis au test écrit et/ou à l’entretien oral. |
|
Durée du contrat | CDD un(01) an renouvelable |