Recrutement d’un Gestionnaire des Ressources Humaines

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Détail de l'emploi

  • Offre N° : 4488
  • Expérience 5 Ans
  • Genre Femme et Homme
  • Qualifications Licence

Description du poste

Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une Autorité de Régulation de la place, les profils (H/F) suivants aux postes ci-après : Gestionnaire des Ressources Humaines

Qualifications /Expériences

  •  Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration ;
  •  Justifier de cinq (05) ans d’expériences professionnelles dont trois (03) ans en tant que responsable dans une administration publique ou privée ;
  •  Avoir de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ;
  •  Avoir de bonnes connaissances de la législation du travail et des conventions collectives ;
  •  Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
  •  Avoir de bonnes connaissances de logiciel bureautiques ;
  •  Avoir une maitrise du logiciel TOMPAIE serait un atout ;
  •  Avoir une expérience dans la fonction publique burkinabé serait un atout.

Attributions du poste :

  •  Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ;
  •  Exécuter les tâches administratives liées à la gestion du personnel ;
  •  Assurer la gestion de la paie ;
  •  Participer au recrutement et à la gestion des carrières.

2. Activités :

Gestion des ressources humaines :

  •  Assurer la gestion du dossier social (déclarations des cotisations CNSS et des accidents de travail) ;
  •  Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel ;
  •  Participer à la gestion des recrutements et suivi des contrats de travail ;
  •  Contribuer l’établissement des contrats de travail et des contrats de stages ;
  •  Contribuer l’établissement des attestations et des certificats de travail ;
  •  Contribuer à la gestion des absences et au suivi des demandes de congés ;
  •  Contribuer à la gestion des formations, des visites médicales et de l’assurance santé du personnel ;
  •  Contribuer au calcul et établissement des états de paie mensuelle ;
  •  Contribuer à gestion des congés payés (indemnités dues et à provisionner) ;
  •  Contribuer à la gestion des fins de carrières des employés (dossier administratif et calcul des indemnités).

Gestion administrative :

  •  Participer à la préparation des ateliers et rencontres au niveau de la structure ;
  •  S’acquitter d’autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.

Postulez à l URL  suivante : https://criburkina.com/offredetail/98

 

Compétences requises

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