Secteur : Hôtellerie-Restauration
Sous la supervision du Responsable commercial, le commercial aura pour mission principale, la prospection, la création et la gestion d’un portefeuille clientèle.

ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Assurer la promotion des produits en les présentant aux clients ;
-Observer le marché, relever et rapporter toutes les informations de nature à compromettre ou à améliorer l’activité commerciale de la société ;
-Développer des stratégies pour attirer de nouveaux clients ;
-Assurer la vente ;
-Conseiller la clientèle ; -Fidéliser la clientèle par le suivi de la relation commerciale.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau supérieur dans une matière de la gestion commerciale et d’une expérience d’au moins six (06) ans dans un poste commercial.
Avoir déjà travaillé dans les domaines de l’hôtellerie et/ou la restauration sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Autonomie — Sens de l’initiative ;
-Aisance relationnelle — Écoute active ;
-Adaptabilité – Persévérance ;
-Maîtrise de l’outil informatique et une expérience de travail sur un logiciel ;
-Bonnes notions en marketing et en communication ;
-Bonne expression écrite et orale en anglais ;
-Sens de l’écoute des hommes et des évènements ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.

NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 01
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DÉBUT DU CONTRAT : ASAP