Une Responsable d’Internat

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Détail de l'emploi

  • Offre N° : 3480
  • Niveau de carrière Manager
  • Expérience 5 Ans
  • Genre Femme
  • Qualifications BAC +2

Description du poste

Dans le cadre de de la mise en œuvre de son programme de restructuration , un établissement d’enseignement privé, recherche pour son pôle “Internat fille” des dossiers de candidature pour le recrutement d’une:

Responsable d’Internat

(candidature féminine exclusivement)

I. DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre du projet éducatif de l’établissement et de ses valeurs, en lien étroit avec la Fondatrice de l’internat auquel elle rend compte, la Responsable d’ internat  aura entre autres pour missions:

  • Assurer la mise en œuvre  du projet d’ établissement , de l’organisation et de la coordination de l’ensemble des plans d’actions annuels de l’internat: sociales, techniques et stratégies éducatives;
  • Élaborer les budgets annuels et d’assurer le suivi de leur bonnes exécutions;
  • Veiller à l’application de la législation en matière sociale, des conventions collectives, à toute amélioration de l’organisation de l’ établissement et des services( tableaux de bord, référentiels, mise en place d’outils de contrôle  dans le cadre de l’évaluation interne ou externe
  • Assurer la qualité de l’accueil et la mise en oeuvre du droit des usagers tot en agissant selon une éthique de la promotion de la jeune fille en milieu rural;
  • Représenter l’ Établissement sur délégation de la Fondatrice dans les missions locales partenariales

Sur le plan fonctionnel, la Directrice d’Internat devra:

  • Coordonner , organiser, administrer et superviser les activités quotidiennes de l’ Internat tout en assurant une gestion efficiente de ses biens;
  • Gérer en collaboration avec l’ Économe de l’ Internat la comptabilité de l’établissement(restauration, téléphone, carburant, les fournitures de bureau…);
  • Participer à l’ élaboration du budget annuel et en assurer l’exécution;
  • Promouvoir un environnement de travail sain et productif pour l’ensemble du personnel;
  • Assurer le respect des engagements, la supervision et l’évaluation de l’ensemble du personnel;
  • Veiller à la bonne compréhension et  à la diffusion des informations des ativités de l’ internat
  • S’assurer de la fiabilité des renseignements et des informations obtenus lors des différents entretiens avec les filles;
  • Assister psychologiquement les collégiennes en  collaboration avec les éducatrices;
  • Veiller au bon fonctionnement des différents ateliers de formation;
  • Diriger les réunions du personnel et les rencontres avec les parents d’élèves;
  • Organiser des formations et recyclages pour le personnel à tous les niveaux;
  • Rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités;
  • Participer aux différente réunions du Comité de gestion;

II. PROFIL

La candidate devra:

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures(Bac+2) en éducation , économie sociale ou familiale;
  • Justifier d’une expérience confirmée d’au moins (05) ans à un poste de responsabilité dans le domaine éduco-social et, en particulier en matière d’ Internat;
  • Disposer d’une bonne connaissance du contexte institutionnel des activités de type internat- éducatif ainsi que des problèmes sanitaires, sociaux, et de gestion budgétaire;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique( Microsoft Office)

III.ATOUTS

  • Être rigoureuse , dynamique dans le travail, dotée d’un sens du dialogue et de la négociation
  • Être d’ une grande disponibilité et d’ une bonne moralité
  • Être persévérante , orientée résultat, capable de travailler sous pression
  • Montrer une motivation à intégrer une éthique éducative et sociale et à travailler dans un esprit d’innovation et de qualité.

Poste basé à la Boucle du Mouhoun

Rémunération attractive

poste à pourvoir pour le 01/10/2022

CDD (1 an renouvelable)- CDI en cas de bons résultats confirmés.

IV. COMPOSITION ET DÉPÔT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidatures seront composés de:

  • Lettre de motivation adressée à la Fondatrice de l’Internat;
  • Curriculum vitae détaillé assorti d’une photo d’identité;
  • Copies simples des diplômes, attestations et certificats  de travail ;
  • Casier judiciaire uniquement pou la candidate retenue

Les candidates retenues sont priées de soumettre leur dossier de candidature au pus tard  le  8 septembre 2022 via l’ dresse électronique  ci -après:

cdiasso@yahoo.fr et ifp2018@yahoo.com

le recrutement se fera par présélection sur dossier suivis d’entretiens

NB: L’ Établissement se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement . Seules les candidates retenues seront contactées.

 

Compétences requises

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