Le Groupe HAGE recherche des candidatures pour le recrutement de:
1- Un (01) Directeur Financier.
2- Un (01) Conseiller Fiscal.
3- Un (01) Responsable Économique et financier.
4- Un (e) Assistant (e) bilingue.

Principales attributions:
Sous la responsabilité du Président Directeur Général, le Directeur financier sera chargé de:
• Superviser et contrôler les services financiers et comptables des sociétés du Groupe ainsi que l’ensemble des tâches à incidence financière ou ayant trait à la gestion financière et comptable;
• S’assurer que les procédures financières mises en œuvre sont conformes aux dispositions à la règlementation et au manuel de procédures;
• Préparer le projet de budget.
• Assurer la gestion de la trésorerie;
• Veiller à l’établissement des états financiers.
• Organiser les’ services comptables et financiers des sociétés du groupe;
• Assister et conseiller les services financiers & comptables des sociétés du Groupe.
• Monter les dossiers de demande de financement auprès des banques;
• Représenter le Groupe lors de négociation avec les administrations et les banques;
• Suivre l’évolution des lois et la réglementation en matière fiscale et bancaire;
• Produire régulièrement des rapports d’étape et le rapport de gestion.
• Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion.
Qualifications requises:
• Être titulaire d’un diplôme BAC+S en finance comptabilité et contrôle ou équivalent;
• Avoir une bonne maîtrise du SYSCOA.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables et de gestion.
• Avoir une expérience de dix (JO) ans minimum dont au moins cinq (05) ans dans un poste similaire (directeur financier d’une entreprise privée ou d’un groupe de sociétés);
Aptitudes professionnelles
• Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression.
• Être discret, rigoureux et avoir le sens de l’organisation et des relations humaines;
• Forte capacité à faire preuve de pragmatisme, d’écoute et d’esprit d’équipe;
• Forte capacité à identifier les risques et enjeux juridiques inhérents à toute prise de décision;
• Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle,

Principales attributions
Sous la responsabilité du Président Directeur Général, le conseiller fiscal sera chargé de:
• Assurer la gestion fiscale (impôts, et taxes directes ou indirectes) des sociétés du Groupe.
• Vérifier l’application de la réglementation nationale et internationale applicable en matière de marchés de travaux, de fourniture de biens et services passés par les sociétés du groupe;
• Assister et conseiller les sociétés du groupe en matière fiscale;
• Dresser et mettre à jour l’inventaire des impôts et taxes (BIC, IRVM, Patent, IUTS, TPA, TVA auxquels les sociétés sont assujetties} ;
• Etablir le calendrier des obligations fiscales de la société et s’assurer de son respect.
• Préparer et coordonner les activités des brigades de vérification et s’assurer que les dispositions en matière de vérification sont respectées;
• Préparer la défense des sociétés du groupe en matière de contentieux fiscal.
• Vérifier les clauses fiscales lors des négociations commerciales, financières et administratives de même que lors de la rédaction des marchés;
• Rédiger toutes correspondances adressées aux services fiscaux ;
• Assurer la défense des intérêts des Sociétés du Groupe en matière fiscale vis à-vis de l’administration fiscale des douanes et autres (redressement fiscal, contentieux fiscal…)
• Produire le tableau de bord fiscal.
De manière général il assurera les responsabilités de l’exécution adéquate de toutes les tâches relevant de ses compétences et à lui confiées per la hiérarchie du Groupe.
Qualifications requises
• Être titulaire d’un diplôme BAC+5 en Fiscalité acquis il y a au moins 6 ans : un diplôme d’inspecteur des impôts est un atout ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la fiscalité du Burkina Faso; en particulier la Fiscalité des entreprises et des Groupes ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques ;
• Avoir une longue expérience en tant qu’inspecteur des impôts ou en tant que conseiller fiscal d’une entreprise privée.
Aptitudes professionnelles
• Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression.
• Être discret, rigoureux et avoir le sens de l’organisation et des relations humaines;
• Capacité à faire preuve d’écoute et d’esprit d’équipe;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la méthodologie;
• Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle,

Principales attributions:
Sous la responsabilité du Président Directeur Général, le responsable économique et financier sera chargé de :
• Collecter et traiter les informations économiques;
• Étudier et proposer des solutions relatives à l’organisation, à la gestion, à la production et à l’administration en général;
• Étudier les coûts de production d’un bien ou d’un service;
• Définir et coordonner les tâches liées à la conduite et au développement de l’entreprise en conformité avec les objectifs stratégiques;
• Calculer les coûts, rationaliser la production et la vente des biens et des services en collaboration avec les responsables des différents départements de l’entreprise;
• Vérifier la rentabilité de différents produits fabriqués par l’entreprise;
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes;
• Mener des études sur la situation économique de l’entreprise et conseiller la Direction Générale quant aux bonnes décisions à prendre;
• Participer à la conception et au pilotage des différentes étapes d’un projet;
• S’informer sur les marchés (consommateurs, entreprises concurrentes, etc.), participer à l’élaboration de la politique d’achat et de vente;
• Apporter une assistance technico-économique à l’entreprise;
• Représenter l’entreprise auprès des organisations d’employeurs,
• Suivre l’évolution des lois et de réglementation en matière fiscale et bancaire
• S’assurer que les procédures financières mises en œuvre sont conformes aux normes préconisées;
• Veiller à l’établissement d-s états financiers;
• Assister et conseiller les responsables chargés de la finance et de la comptabilité des sociétés du Groupe,
Qualifications requises:
• Être titulaire d’un diplôme BAC+S en Sciences économiques avec de solides connaissances en finances;
• Avoir une expérience d’au moins sept (07) ans dont au moins cinq (03) ans dans un poste similaire;
• Avoir une bonne maîtrise du SYSCOA ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables et de gestion.
Aptitudes professionnelles
• Être dynamique dans le travail et doté d’un esprit d’initiative avéré;
• Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la méthode;
• Forte capacité à étab1ir et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles ;
• Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle.

Principales attributions
L’assistant (e) bilingue français-anglais sera chargé de:
• assurer le secrétariat et assister son supérieur hiérarchique dans la gestion et l’organisation administrative;
• prendre les rendez-vous de son supérieur hiérarchique, gérer son agenda, organiser ses déplacements et préparer ses réunions;
• accueillir les visiteurs et la clientèle, réaliser un suivi d’activités, classer et archiver les documents, saisir les documents numériques … ;
• traduire et interpréter les documents et les communications du français à l’anglais et réciproquement;
• saisir et mettre en forme les documents et rédiger les comptes rendus de réunions;
• rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes … ) .
• gérer les courriers physiques et électroniques;
• assurer la transmission des informations en interne et en externe;
• gérer les appels téléphoniques internes et externes,
Qualifications requises
• être titulaire d’un diplôme de BTS ou DUT en Assistanat bilingue français-anglais;
• être parfaitement bilingue à l’écrit comme à l’oral français-anglais;
• avoir de bonnes notions en comptabilité et en gestion commerciale;
• maitriser les logiciels bureautiques: Excel, Word, PowerPoint.. .. ;
• avoir une expérience pertinente d’au moins deux (02) ans dans le domaine de l’assistanat.
Aptitudes professionnelles
• être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression;
• être discret, assidu, accueillant, ponctuel, rigoureux, dynamique et avoir le sens de l’organisation el: des relations humaines;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle et à l’oral en français et en anglais;
• être capable d’une grande autonomie.

Composition du dossier de candidature
• Une demande manuscrite adressée ;. Monsieur le Président Directeur Général;
• Une lettre motivation;
• Un CV;
• Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu;
• Une copie des diplômes et attestations;
• Une copie du ou des certificats de travail.
Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) phases:
Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le Jury
• Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date et lieu de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le Samedi 24 septembre 2022 à 12 heures au Siège du Groupe Hage sis Avenue BASSAWARGA 01 BP 915 Ouagadougou 01