Recrutement pour 11 postes de profils différents basés à Ouagadougou
@Faso Emplois | Job Connect a publié 2 ans ago dans Autre Écrire à l’employeurDétail de l'emploi
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Offre N° : 5862
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Expérience 5 Ans
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Genre Femme et Homme
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Qualifications Diplôme
Description du poste
Objet de l’annonce:
MADIBA Afrique recherche pour le compte d’une organisation non gouvernementale nationale, bénéficiant d’un Appui de l’Union Européenne (UE), dans le cadre d’un projet, des candidature répondant au profil ci- après :
| Code | Nbre | Intitulé du poste | Description du poste |
| RSE | 01 | RESPONSABLE EN SUIVI & EVALUATION | Sous la responsabilité de sa hiérarchie, Il/Elle aura pour mission de : • Participer à la gestion du personnel placé sous sa supervision; • Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre; • Participer à la préparation des réunions techniques de coordination: • Appuyer l’évaluation des projets gérés par le réseau; • Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats ; • Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international ; Qualifications et compétences : |
| ISIG | 01 | INGÉNIEUR SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE | Sous la responsabilité de sa hiérarchie, II/elle aura pour mission de : • Gérer le centre de collecte, d’analyse et de traitement des données. • Contribuer ou organiser des formations spécifiques pour le personnel du complexe sur l’utilisation des outils de navigation (GPS, SMART-Cybertracker et l’application Cluey Data CoIlector & Tracking, etc.) • Collecter des données liées à la cartographie. Qualifications et compétences: |
| SAGR | 01 | SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET EN CONCEPTION ET GESTION DES ACTIVITÉS GENERATRICES DE REVENUES (AGR) | Sous la responsabilité de sa hiérarchie, aura pour mission de : • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie Activités Génératrice de Revenu (AGA) au profit de la communauté des zones d’intervention du projet; Qualifications et compétences : • Avoir au moins un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en microfinance, en sciences économiques ou en sciences sociales ou dans une discipline connexe; . • Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire; • Avoir une maîtrise parfaite des outils de planification Gestion Axée sur le Résultat (GAR) • Avoir une excellente connaissance des pratiques de développement et de relèvement, notamment concernant les activités économiques : • Avoir une excellente connaissance et maitrise des techniques de formation des adult~s ; • Avoir un excellent maniement des outils- d’évaluation et d’éligibilité des Activités Génératrices de Revenu (AGA) ; • Avoir une maitrise des o~ils informatiques pour la production des rapports; • Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion de cycle de projet. |
| CC | 01 | CHARGE DE COMMUNICATION | Sous la responsabilité de sa hiérarchie Il/Elle aura pour missions de : • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l’organisation ; • Améliorer l’image de marque de l’organisation. Qualifications et compétences : • Avoir au moins un diplôme universitaire de niveau BaC+4 en en journalisme, communication, relations publiques, marketing, ou tout autre diplôme équivalent; • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (O5) ans dans un poste similaire ; • Avoir une expérience professionnelle dans un projet financé par l’Union Européenne (UE) serait un atout ; • Avoir une aptitude avérées dans la réalisation d’interview ; • Maîtrise de la prise de photos et du montage vidéo ; • .Justifier d’une solide maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), • Excellente qualité rédactionnelle : excellent niveau oral et écritI en français indispensable ; • Maîtriser des outils d’orthographe et de création graphique (Publisher, Photoshop, Illustrator, suite Adobe) |
| CRSE | 01 | COORDINATEUR-OFFICIER RSE (CHEF DE COMPOSANTE) | Sous la responsabilité de sa hiérarchie Il/Elle aura pour missions de : • Assurer la coordination des activités de sa composante : • Donner les orientations, valider les planifications et les rapports : • Veiller sur la cohérence des interventions et élaborer les rapports de progressions à transmettre au Responsable Suivi Évaluation RSE) ; • Appuyer également les assistants techniques dans l’organisation et la modération des activités à envergure provinciale (et parfois communale) ; • Faire le suivi du contexte sécuritaire de sa zon d’activités et rendre compte à la direction du projet. Il est le répondant technique du projet avec l’AGN. Qualification et compétences: |
| AAB | 01 | ASSISTANT ADMINISTRATIF BILINGUE (ANGLAIS/FRANÇAIS | Sous la responsabilité de sa hiérarchie Il/Elle aura pour missions de : • Assurer le secrétariat du Projet et de l’ONG (organisation des déplacements et missions à l’étranger, organisation logistique de réunions d’experts, gestion des planning, gestion des documents administratifs • En lien avec les autres membres, assister un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité, en les déchargeant des volets administratifs et logistiques (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil traduction de documents …) : • Prendre en charge le suivi complet des dossiers ou d’évènements spécifiques (organisation de séminaires, ateliers … ) en français ou en anglais; , • En lien avec l’équipe de communication, assurer la traduction du français à l’anglais d’articles courts en lien avec les activités de l’ONG ; • Assister les cadres. Qualifications et compétence : |
| CP | 01 | COMPTABLE PROJET | SOUS la supervision directe et quotidienne de la Responsable des Affaires administrative et financière (RAF) et du Directeur exécutif (DE), Il/Elle aura pour missions de : • Opérer les saisies des écritures dans les livres de caisses et banques : • Établir les documents nécessaires pour le paiement et les soumettre au RAF ; • Préparer les déclarations et paiements relatifs aux salaires, honoraires et autres rémunérations ; • Appuyer la facilitation des audits ou toutes autres missions d’appui décidées par les projets ; • Réceptionner les matériels et fournitures commandés dans le cadre des activités de concert avec la RAF : • Tenir les registres des immobilisations ; • Effectuer toutes autres tâches qui se rattachent à la gestion comptable et financière: • Assurer le paiement sous présentation d’une pièce comptable valide autorisée par le RAF ; • Dresser les inventaires périodiques et les transmettre à la RAF ; • Reverser les prélèvements des Impôts uniques sur le traitement salarial (IUTS) et de la cotisation sociale; • Déposer un rapport individuel annuel sur les activités menées dans le cadre du poste ; • Accepter toute tâche nécessaire Confiée par son supérieur hiérarchique. Qualifications et compétences: |
| AT | 03 | ASSISTANTS TECHNIQUES (CHEF ANIMATEUR OU CHEF DE ZONE) | Sous la supervision du coordinateur des_ composantes IIs/Elles auront pour missions de : • Coordonner les activités au niveau des communes d’intervention ; • Former deux binômes et chaque binôme sera basé dans un chef-lieu de province, et conduiront les supervisions et le suivi des activités en fonction de la facilité d’accès des zones • Assurer la formation/coaching Continu des animateurs endogènes, et feront le rapportage mensuel des activités de la zone; • Veiller à l’appui technique des services techniques déconcentrés basés au niveau provincial Qualifications et comp6tence. : |
Toute personne intéressée est priée d’envoyer son CV ( maximum 04 pages) actualisé avec trois (03) références et une lettre de motivation au plus tard le 08 octobre 2022 à 18h par Email à : recrutement@association-madiba.org en précisant en Objet le titre du poste.
Procédure de recrutement : présélection sur dossier, teste écrit et entretien oral ;
Lieu : Ouagadougou et province